メンタープログラム

社内で活躍する女性管理職がメンターとなり、定期的な1on1ミーティングを行うことで、女性ならではの不安などを解消しながらキャリアサポートをしていきます。

働きやすい子育て環境

時短勤務制度や1時間単位で取得できる時間休暇制度の導入により、ママ社員が働きやすい環境を整備しています。

休暇中の会社とのつながり

産前産後休暇、育児休暇中でも業務用携帯電話を貸与する制度により、復職に向けて不安なく過ごすことができる仕組みを導入しています。